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Depuis 2020, la France compte plus de 900 000 alternant·e·s selon le Ministère du Travail (travail-emploi.gouv.fr). Les alternant·e·s jonglent entre présence en entreprise, cours à l...

La réussite d’une alternance repose — sans surprise — sur l’équilibre entre théorie et pratique. Mais au-delà des slogans, la répartition du temps entre école et entreprise...

En alternance, chaque semaine, l’étudiant·e partage son temps entre une entreprise et un organisme de formation (appelé CFA : centre de formation d’apprentis, ou école, université partenaire). Contrairement...

La France compte plus de 920 000 nouveaux et nouvelles alternant·e·s chaque année (DARES, 2024). Cette montée en puissance s’accompagne de deux dispositifs : l’apprentissage et la professionnalisation...

Un contrat de professionnalisation, c’est d’abord un contrat de travail en alternance (salarié·e + centre de formation). Il s’adresse à des personnes qui n’ont pas forcément...

Cadrez ainsi : La durée d’un contrat d’apprentissage repose sur trois piliers :

Chaque année, plus de 800 000 jeunes s’engagent dans l’alternance en France (source : DARES, 2023). Ils·elles auront (souvent) à trancher entre deux voies : le contrat d’apprentissage et le contrat...

Chaque rentrée, même réalité (source : Céreq, 2023, Note Flash 57). Environ un·e alternant·e sur quatre décroche d’abord parce qu’il ou elle se sent...

Arriver dans une entreprise, c’est comme rejoindre un nouveau sport collectif. Il y a des tactiques à lire, des signes à capter… mais à la différence du terrain de foot, ici...

Avant d’arriver en alternance, la tentation est forte de ne miser que sur ses connaissances techniques (“hard skills”). Pourtant, selon le baromètre France Compétences 2023 sur l’insertion...

65 % des alternant·e·s déclarent vivre un choc d’adaptation les premières semaines en entreprise (Baromètre Alternance 2023, OpinionWay). Un chiffre qui grimpe à 80 % pour le premier contrat. Le...

La période qui sépare la fin d’une année scolaire et le début d’un contrat d’alternance est souvent sous-estimée. Pourtant, mal prépar...

Risque : Un contrat mal anticipé = alternant·e non payé·e, mission reportée, école en attente, répartition tuteur·rice / alternant·e bloquée. Selon le Medef (source), 15 à 20 % des mises...

Le marché de l’alternance ne suit pas tout à fait le rythme des offres d’emploi classiques. Entreprise et candidat·e ne jouent pas toujours avec les mêmes horloges...

Anticiper, c’est maximiser ses choix. Un exemple concret : En 2023, la Dares (étude sur l’apprentissage) a révélé qu’environ 45 % des contrats d’alternance étaient signés entre...

Passer des études à l’alternance n’est pas une simple formalité. C’est un changement de rythme, d’habitudes, d’attentes.

La formation hybride, c’est mettre au même rang le présentiel et le digital dans le parcours pédagogique d’un·e alternant·e. Selon France compétences...

La distance : un mot qui inquiète. Même équipées, nombre d’équipes voient baisser la motivation dès que le travail s’effectue hors des murs. Pourquoi ? Une...

Selon la DARES, 37 % des apprenant·e·s en alternance alternent à distance au moins partiellement (chiffres 2022). Rares sont celles et ceux qui trouvent, d’entrée, le bon rythme. Délais...

Le format de formation (présentiel ou à distance) oriente directement la réussite d’une alternance. Derrière ce choix technique, passent des questions de rythme, d’engagement, de communication...

La pédagogie par projet, c’est placer l’apprentissage autour d’une mission concrète, en équipe, avec des livrables réels. Cette méthode bouleverse la formation classique...

Un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) forme les professionnel·le·s de demain. Il y a plus de 1 100 CFA en France (source : Ministère du Travail), du lycée...

Recruter un·e alternant·e ou choisir sa formation, ce sont des décisions où l’erreur coûte vite cher. Un titre RNCP non reconnu, c’est : stages refus...

1 CFA sur 2 est choisi « par défaut »1. Or, la qualité et la façon d’accompagner le binôme alternant·e/entreprise varie du tout au tout ! Erreur fréquente...

Indicateur à suivre : 72% des alternant·e·s interrogé·e·s dans une étude du CEREQ (2022) citent “la qualité de l’encadrement et du suivi” comme première cause de satisfaction de...

Cadrez ainsi : Un conflit, ce n’est pas forcément une explosion. Avant les cris, il y a les signes. Les repérer, c’est éviter l’escalade.

En alternance, les règles sur les absences et les congés ne sont pas toujours claires ni comprises. Entre obligations légales, pratiques d’entreprise et calendriers de CFA...

Le contrat d’alternance représente un double engagement — professionnel et pédagogique. Sa rupture est parfois vécue comme un échec, souvent comme une libération. En 2022, 9,3% des contrats...

Dans la loi, “alternant·e” recouvre l’apprentie (contrat d’apprentissage) ET le ou la salariée en contrat de professionnalisation. Le code du travail encadre les deux dispositifs ...

Après plusieurs années records, la dynamique de l’alternance reste forte en France : 837 000 contrats signés en 2023 (source : ministère du Travail). Derrière ces chiffres, deux enjeux...

Alternance rime souvent avec vraie maturité pro, mais aussi avec galères administratives. Beaucoup d’alternant·e·s se demandent “suis-je bien couvert·e si je tombe malade ?”, “ai-je droit...

Indicateur à suivre : le salaire d’un·e alternant·e, c’est une variable sensible. Pour l’étudiant·e, c’est parfois la première source de revenus autonome. Pour l...

Accueillir un·e alternant·e, ce n’est pas juste “rendre service à un·e étudiant·e”. C’est offrir une mission professionnelle, dans un cadre protégé par le droit...

Un contrat d’alternance lie formellement une entreprise, un·e étudiant·e et un organisme de formation pour une période donnée (6 mois à 3 ans). L’objectif : apprendre un m...

Qu'est-ce qu'un EHPAD ?Un EHPAD, également appelé maison de retraite, est un établissement d'hébergement pour personnages âgées dépendantes ou semi-dépendantes. Il s'agit donc d'une...